6月3日，海天集團在成都總部召開民主生活會，集團全體高管、部分中層干部及子公司負(fù)責(zé)人，深入開展了批評與自我批評，為集團發(fā)展壯大出謀劃策。

      集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員本著對自身對同事對事業(yè)高度的責(zé)任感，敞開心扉、暢所欲言，開展了較為深刻的批評與自我批評，認(rèn)真剖析和檢討自身存在的問題與不足，找出差距，明確努力方向。與會人員在進行自我批評的同時，也對同事對團隊對工作開展了批評，就加強班子建設(shè)、進一步解決發(fā)展動力、提升執(zhí)行力、增強企業(yè)活力，提出了許多建設(shè)性意見。

       民主生活會制度是企業(yè)保持先進文化發(fā)展方向的重要途徑，適時地通過批評與自我批評的形式，“對對表、洗洗澡、出出汗、紅紅臉”，整頓思想、激濁揚清，以達到交流思想、增強了解、明晰事理、化解分歧，凈化思想心靈、提升精神境界、改革創(chuàng)新工作、促進企業(yè)健康發(fā)展的目的。

      會議結(jié)束后，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他參會人員舉行了宣誓儀式。